근로자의 날 법정공휴일? 유급휴무? 근무수당 지급 기준 알아보기

근로자의 날 법정공휴일? 유급휴무? 근무수당 지급 기준 알아보기   매년 5월 1일은 근로자의 날입니다.이날은 법정공휴일과 다르게 '근로기준법'에 따라 정해진 유급휴무일인데요.하지만 모든 근로자가 쉬는 것은 아니며, 업종과 회사의 근무 형태에 따라 근무 여부와 수당 지급이 달라집니다.그렇다면 근로자의 날이 정확히 어떤 날인지, 휴무가 보장되는지, 근무할 경우 추가 수당을 받을 수 있는지 궁금하지 않으신가요?오늘은 근로자의 날의 법적 기준, 휴무 여부, 근무 시 수당 지급 기준까지 아주 자세하게 설명해 드리겠습니다.  📌 근로자의 날이란? **근로자의 날(5월 1일)**은 근로자의 노고를 인정하고 근로조건을 개선하기 위해 제정된 법정 기념일입니다.📌 "근로자의 날 제정에 관한 법률"에 의해 정해진 유급..
카테고리 없음 2025. 2. 20. 11:35
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